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沒錯..我在健保局當過二個月的工讀生 ...只能用一個"爽"字形容
 
1.每個月工讀費二萬元....二個月領了四萬..

2.只花了半個月"校對報表數字(小學生都會的對數字)"還因為看到眼睛花有些錯誤，還被健保局員工罵 "連小學生來做都可以對得比你好".....我承認..因為...我是大學生...不太會做小學生的事..

3.剩下一個半月都在上網..看小說...

4.看到一堆健保局員工九點半還在走來走去(八點半上班)..打電話問老公小孩 ... 安排星期六.日的活動 ...常常座位上都沒人...出去買東西或去福利社
 
5.下午二點半還有人才慢慢走進來(下午一點半上班 )
 
6.五點已經有人在打包準備回家了..(下午五點半下班)
 
7.其他上班時的打混摸魚就不願再多說了(最好還給我看報紙咧 )...
 
最最最機車的是---還常常嫌工作太多....沒有價值.... 薪水和年終太少....哇咧哩.

 
健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為3.84個月平均每位員工22.5萬元
 健保局 94年預算書，績效獎金+考核獎金為4.21個月平均每位員工24.9萬元
健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為4.18個月平均每位員工25.6萬
 (降低0.03個月實際成長0.7萬元 ) 

  經蘇貞昌院長殺價為3.9 個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7萬元 )  好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父母官呀!民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝他的協助，幫政府減少舉債金額 ~~~~~~~ 。
健保局員工有多涼你知道嗎? 

 
我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件 ,分件,審件與窗口
 
服務等繁雜的工作包給外包廠商,而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有
 
少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到 20000),卻要做很多健保局正式員
 
工不願做的鳥事健保局天天哭窮,還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬
 
元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的 .    

各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
 4.6個月年終是那些 30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的繁雜工作都給外包做了 , 卻還每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了~~~~
以上所言各位可以去查

看看健保局總共包了多少工作出去 ,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....
最好有立委諸公出來為民喉舌一下 .
    
 
一個過去20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明 ,繳一個月的健保保費 ,就可以開一次上百萬元的刀 .
 
有個單親母親要工作又要獨立撫養3個小孩 ,她沒有多餘的能力參加健保...... 如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起, 繳齊所有的保費.
我記得 健保的原意是照顧弱勢團體 , 同樣是我國人民, 為什麼人不在台灣可以不繳, 在台灣就非繳不可 ? 華僑當然是屬於經濟能力較好的族群, 為什麼健保會跟原意反其道而行?  為什麼會有這樣的差別待遇? 
 
健保局自己決定這個不給付那個也不給付 , 反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 .......
他們說健保每年虧錢.... 可是健保局的員工都領了 4個月的年終,您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎 ? 
     

如果你不願意支持"目前"的健保制度與法規
請花點時間大家一起用力來轉寄一人一信 
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    may87593 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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